山東省人社廳等9部門：12條措施加強保障新就業形態勞動者的勞動權益

企業應當遵循按勞分配原則，科學制定勞動報酬規章制度，合理確定勞動者的勞動報酬，向提供正常勞動的勞動者按時足額支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。

企業應當合理確定勞動定額，應當使本企業同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。

充分發揮省級及以上雙創示范基地引領效應，推動共享經濟、“互聯網+”等新業態新模式健康發展。

貫徹落實國家職業技能標準，暢通勞動者職業技能上升通道。

企業應當依法參加社會保險。

將新就業形態企業納入優先建會清單。

健全完善線上工會法律服務系統，為新就業形態勞動者提供在線普法宣傳、法律咨詢、法律援助等服務。

健全完善黨委領導、政府負責、部門監管、法治保障、新業態企業和勞動者融入、工會行業協會參與等多方協同治理機制，加強政策銜接和工作配合，及時協調解決遇到的實際問題。